事业单位近年来进行了管理体制改革,对其内部人力资源管理的水平要求也有所提高,这对政府职能转变的促进、服务型政府的加快建立、事业单位服务水平的稳步提升、社会事业发展的进步特别关键。随着新时代的发展,以前的事业单位人力资源管理模式已经跟不上时代的步伐,逐步的要被替换。顺应时代要求,事业单位人力资源管理应该采用信息化,这样事业单位人力资源管理的成效会大大增加,使事业单位的发展更加迅速,跟上时代的步伐。