医疗卫生事业与每个人的健康均有着密切的关联,我国各级政府十分重视医疗事业的发展,医院作为医疗卫生体系的关键组成部分,也需不断强化自身发展。通过深化改革,发挥自身主观能动性,建立科学、高效的内部管理体系。符合医疗行业特性的内部管理体系,对于医院自身实际经营、改善制度缺陷、提高总体竞争力来说,至关重要。据此本文结合医院绩效管理体系优化的关键,探究如何建立科学绩效考核体系并加以实施,为完善医院管理制度、改善医院经营情况提供借鉴。