产业结构对就业结构起着决定性的影响。本文运用实证分析法,基于2009—2018年广西三次产业产值及就业结构的面板数据,研究广西产业与就业结构偏离度及耦合效应,分析产业转型升级对劳动力需求的影响机理。结果表明,三次产业的就业人数比重与产值之间均存在耦合效应。产业转型升级会导致部分劳动力被替代,同时随着迭代效应及新兴行业的出现,会涌现新的劳动力需求,专业人才的需求量也随之上升。对此,本文提出了发展广西劳动力的建议,包括推动第二产业开展产业内转型升级、扩大职业技能教育、实行全周期人才跟踪管理、发展边贸物流人才和农产品基地人才等。