企业环境绩效评价作为企业环境绩效管理过程中必不可少的关键,能够为企业评定环境管理策略的制定与实施情况提供重要依据。同时,环境绩效评价能够纳入多维度评价指标,充分考虑企业经济效益与环境绩效,克服传统环境绩效评价的片面性。本文基于平衡计分卡模型,采用层次分析法构建多维度指标的环境绩效体系,在此基础上对钢铁企业B企业进行环境绩效评价的实证分析。