对于烟草商业企业来讲,建立起科学合理的绩效管理体系,将更加有助于企业绩效管理效果的改善。为了有效改善烟草企业绩效管理效果,本文结合具体实例,在明确平衡计分卡与关键绩效指标理论的基础上,分析了当前企业绩效管理现状,并针对现状提出了绩效管理体系构建的整体思路。最后根据思路提出绩效管理体系构建的途径。