我国进入经济社会转型、高质量发展的关键时期,创新是我国经济发展转型的重中之重。企业高管是推动企业创新发展的关键,高管薪酬与企业创新绩效的关系是学者研究的热点。本文将从高管的货币薪酬、非货币薪酬、薪酬差距、薪酬粘性与薪酬管制方面对企业创新绩效的影响进行文献梳理,最后提出对于未来的展望。