作为企业人力资源管理重要内容的员工培训,是人力资源投资的主要形式和人才队伍建设的主要手段。在大数据时代,信息的海量化和多元化特征为企业员工培训的有效性提升提供了更为广阔的空间,但同时也使企业面临着巨大的挑战。因此,探究基于大数据背景的企业员工培训与开发的发展策略,对企业人才队伍建设与人力资源管理工作的开展具有重要的意义。