党的十八大以来，党中央高度重视坚持和加强党的全面领导，国企基层党建工作取得了一系列显著成效。但是客观而言，国企基层党建的“四化”风险尚未从根本上得以解决。站在全面贯彻党的二十大精神开局之年的重要节点，坚持和加强党的全面领导，必须从强化政治领导、规范组织功能、加强队伍建设、创新工作方式、完善体制机制等方面着手，不断提升国企基层党建引领力、发展力、战斗力、创造力和向心力，切实提升国企基层党建工作实效。