目的对河南省二级及以上医院儿科护理专业人力资源的总量、分布及公平性进行分析,发现优势与不足,为政府卫生资源分配提供理论根据。方法采用描述性研究分析2019年河南省二级及以上医院儿科护理专业人力资源配置现状,应用基尼系数从人口、地理面积和经济三个层面对其进行公平性分析;应用泰尔指数计算地区间和地区内差异对儿科护理专业人力资源配置不均衡的贡献率。