目的探讨正念干预对感染科低年资护士觉知压力和工作幸福感的影响。方法选择2020年9—10月95名感染科低年资护士作为研究对象,按照组间基本特征匹配的原则分为观察组50名和对照组45名。观察组进行8周的正念干预,对照组不予干预,待试验完成后给予连续2d的补偿训练。干预前、后及结束2个月后,采用五因素正念量表(FFMQ)、中文版觉知压力量表(CPSS)、工作幸福感量表对两组进行测评。结果两组前测正念水平、工作幸福感、觉知压力评分的比较,差异均无统计学意义(P>0.05);观察组后测及跟踪测的正念水平、工作幸福感评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);觉知压力评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论正念干预可以提高感染科低年资护士正念水平及工作幸福感,降低觉知压力,对维护其心理健康具有重要价值。