数字化人力资源管理人才培养存在的问题及对策-中讯万向期刊网

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数字化人力资源管理人才培养存在的问题及对策

摘　要：

从数字化人力资源管理人才的概念界定入手，分析高校在数字化人力资源管理人才培养过程中的困境和问题，探寻加快数字化人力管理人才培养的有效措施，以期为高校人力资源管理专业人才培养模式的改革提供新的思路。

作　者：

单　位：

福建商学院工商管理学院

关键字：

页　码：

72-74

出　处：

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