彭剑锋(中国人民大学教授):拒绝吃干榨尽和人才泡沫从人才的角度来讲,很多互联网企业的员工在某种意义上并不是基于理想而工作,是基于高收入才加入企业。另外,互联网企业一直面临着规模扩张的压力,资本增值的压力,高工资的压力,导致996成为一种常态。我们提倡奋斗,但不提倡以牺牲员工健康为代价的奋斗,也不能把996作为一种文化。