近年来,许多企业都提到了以人为本的管理思想。那么什么叫以人为本?有的管理者认为,以人为主导,就叫以人为本。这种解释没错,但太笼统,会给企业员工造成模糊不清的认识。企业资源计划(以下简称ERP)的管理思想认为,以人为本的前提是,必须在企业内部建立一种竞争机制。在竞争机制的基础上,给每一个员工制定一个工作评价标准,并以此作为对员工的奖励标准。随着标准不断提高,生产效率也必然跟着提高。在ERP的管理思想中,组织是一个协作的系统,应用ERP的现代企业管理思想,结合通信技术和网络技术,在组织内部建立起上情下达、下情上达的有效信息交流沟通系统,