小保：我是学建筑工程技术的，职校毕业后被一家建筑公司聘用。入职时，老板对我说：“你刚走出校门难以立即上手，需要见习1年，见习期间只能拿见习工资，每月1450元。”经过协商，我同意了。工作几个月后，我获知当地的最低工资标准是1950元，于是向老板提出应当按规定标准给我发工资。老板振振有词地说道，企业可以自主决定见习期间的工资，不受最低工资标准的限制。请问，企业对于“见习期”工资可以随便约定随便给吗？