在梳理档案工作绩效评估研究现状的基础上，分析了构建科学规范的绩效评估指标体系的原则和方法，并从档案管理、档案服务等维度初步构建了指标体系框架。在此基础上，运用相关分析、层次分析等数学方法对初选指标进行筛选优化，形成了一套较为完备、独立、可测、可比的档案工作绩效评估指标体系。此外，还就绩效评估工作的组织实施、评估结果应用等进行了深入探讨，对进一步推进档案工作高质量发展、全面提升档案管理和服务水平具有理论和实践意义。