培育工匠技能型档案管理人员是提升档案管理效能、实现档案资源价值的重要途径，对于推动我国档案事业的高质量发展具有重要意义。在工作特征模型的理论框架下，基于三个典型案例，研究分析工匠技能型档案管理人员应具备的特征基础，并从工作特征模型的技能多样性、任务一致性、自主性和反馈性、任务重要性等方面提出相应的培育路径和策略，包括构建专业培训体系、优化工作流程、强化实践操作训练、建立激励机制等。