采用半结构化访谈方式,对40名行业学院大学生进行调查,发现行业学院大学生在就业方面存在着就业方向与兴趣不一致、企业岗位数量不足难以满足大学生需求、企业介入大学生的专业学习较少、企业轮岗实习导致的环境适应不良,以及就业方向固定带来的束缚感等困惑,在此基础上提出了四条建议:大学生要尽早开始自我认知探索,高校要谨慎选择签约企业,企业要加大对大学生能力的培养,高校应为行业学院大学生提供更精准的就业指导。