激励机制是行政管理中的一种有效手段,其主要内容是怎样立足于人的行为规律来提高人的积极性,从而让人们可以竭尽全力、全身心参与到工作中,获得理想成绩。一直以来,关于如何激励人的问题,国家诸多社会学家、心理学家、管理学家从各个角度展开了深入研究,同时提出相关激励理论。而在新经济常态下,激励理论已逐渐成为医院管理中一种常用的手段。对此,本文主要对激励机制在医院管理中的应用进行探讨,以供参考。