随着高等
教育的普及化、大众化
发展,我国高校数量也在不断增加,同时高校规模也在不断扩大,在此背景下,高校发展过程中形成的人事
档案也越来越多。高校人事档案是高校
人力资源管理工作开展的重要依据,为了保证高校人力资源管理质量和效率,必须加强对人事档案的有效管理。海量、复杂的人事档案如何进行有效收集、分类、管理、利用是目前高校管理中需要重点考虑的问题。高校人事档案管理具有复杂、繁琐、系统的特点,仅仅依靠人力管理显然无法达到理想管理目标。在信息时代发展背景下,加强对现代技术的应用优化人事档案管理工作是必然趋势。目前很多高校在人事档案管理方面都加强了
信息化建设,信息化建设对提高人事档案管理整体水平具有重要的意义。本文就高校人事档案管理信息化建设的价值进行分析,并提出信息化建设的有效策略。