伴随着科学技术水平和互联网技术的不断进步,信息数据的发展速度也随之发生了巨大的改变,社会步入了大数据时代。基于此,信息管理模式也越发智能化,但是有些学校和企业未能跟上时代发展的速度,信息管理工作依然使用着传统的方式和方法,工作量与水平远远不能达到当下信息数据处理对应的要求。全面分析高校信息管理工作的实际情况以后发现,机构结构体制、行政体制和人事管理工作需要进一步的增强,尤其是人事档案管理工作,采取行之有效的措施,显著提升人事管理工作的时效性。