随着互联网技术的快速升级,大数据时代来临,将大数据技术融入人力资源管理,不仅能有效提高管理质量,并且能够增强管理的效率。为此,本文首先提出了需要分析的主要问题和内容,其次,立足实际,阐述当前企业开展人力资源管理所面临的机遇,探索企业应如何发挥优势,完善自身,探索有效的创新道路。