当前,四个革命、一个合作能源安全新战略正加快实施,我国做出碳达峰、碳中和的国际承诺,要加快构建以新能源为主体的新型电力系统。因此,供电企业发展的机遇与挑战交织,对人才也提出了新的、更高的要求,岗位练兵是提高员工队伍素质的重要途径。本文结合A供电企业工作实际,从员工、企业与国家层面阐述了岗位练兵的重要意义,呈现了首轮岗位练兵活动开展情况,并以此为基础制定了56334岗位练兵活动管理机制,统筹安排下一步工作,探索适合供电企业岗位练兵实施的行动指南,推动企业核心竞争力与员工队伍素质的同步发展。