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以全员绩效考核为抓手，激发人才活力
摘 要：
本文分析了全员绩效管理的目标内涵,提出了完善地勘单位全员绩效考核体系的途径,并对如何加强绩效沟通管理、激发人才
活力
做了初步
探索
。
作 者：
刘大欣
单 位：
中国建筑材料工业地质勘查中心
关键字：
地勘单位;全员绩效考核;沟通管理;
页 码：
98-99
出 处：
人力资源
-
2021年22期
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