随着我国社会经济的高速发展,电力企业也得到了较快发展。然而,电力企业在发展的过程中,也面临着很多人力资源管理问题。电力系统关系国计民生,电力企业的稳定发展,对人们的生活有着十分重要的意义。本文对电力系统人力资源管理中的绩效考核进行分析,并针对常见问题提出相应的对策,希望能为相关人员开展绩效考核工作提供些许帮助。