为了完善现阶段事业单位的养老金制度改革,本文分析了养老金改革给社会人力资源带来的影响和人力资源配置的主要影响因素,并提出了事业单位养老金改革的措施,如构建养老金保险制度的激励约束机制、调整和优化待遇机制、扩大养老保险基金的资金规模、合理提高职工退休年龄,缓解养老金发放压力等,希望可以为有关人员提供参考。