以人为本是科学发展观的重要内容,人本管理作为管理学的四大原理之一,对酒店制定劳动用工制度具有重要意义,将人本管理理念有效应用到酒店劳动用工制度的制定与实施过程中,可有效提高酒店的管理水平以及服务质量。本文就人本管理下的酒店劳动用工制度进行分析,并针对其中的不足提出相关改善建议。