国有企业改革是我国经济体制改革的重要组成部分,任何改革人都是关键因素,国有企业作为国民经济发展的顶梁柱和主力军,更应强调人的重要性。本文着重围绕国企改革背景下的企业发展需求,对如何做好当下人才梯队建设、进一步提升企业的竞争力等进行分析,就国有企业深化改革形势下如何构筑人才梯队进行探讨。