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突破国企职业经理人模式瓶颈
摘 要：
本文从国有企业发挥职业经理人优势视角进行相关阐述,分析职业经理人相关概念以及国有企业践行职业经理人模式的主要瓶颈,并针对性提出相应的措施,期望能以此支撑国民经济
发展
中架海金梁的稳定发展。
作 者：
郭蓉
单 位：
泰州市文化旅游发展集团有限公司
关键字：
国有企业;职业经理人;混合所有制;
页 码：
42-43
出 处：
人力资源
-
2021年22期
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