在我国经济快速发展的当下,企业之间的竞争进入白热化阶段。作为企业发展重要工具,人力资源的重要性已经被企业广泛认可。所以,企业要想提升综合发展的能力,就要采用必要方法提升人力资源管理效果。本文以此为切入点,将人力资源作为一种工具,并开展经济管理研究,旨在提升企业综合能力,扩大市场竞争力,为我国经济注入充足活力。