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高层次人才引进需要“组合拳”
摘 要：
本文以南通市通州区人才服务中心为例,分析了往年企业引进人才的主要做法和存在的困难,提出加强企业高层次人才招引的对策,以期进一步强化人才工作保障、健全人才工作体制机制、加快构建人才服务平台、优化人才
发展
环境
。
作 者：
叶天宇
单 位：
南通市通州区人才服务中心
关键字：
人才服务中心;高层次人才;引进工作;
页 码：
18-19
出 处：
人力资源
-
2021年22期
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