功以才成,业由人广,随着电力体制改革的深入推进,人才逐渐成为电力企业赢得竞争的核心。而人才测评作为贯穿企业人才管理的重要环节,在人才的选拔、培养和任用方面都发挥着至关重要的作用。可以说,提升人才测评的有效性,对提升企业人才管理效率,进而实现战略目标意义重大。为切实加强专业技术人才队伍建设,深圳供电局从2015年开始对专业技术人才队伍开展了岗位胜任能力评价工作,通过资料分析、BEI访谈和标准对标等一系列方法,归纳演绎,提炼出了专业技术人员的胜任力评价标准。专业技术人员是深圳供电局人才队伍的中坚力量,该群体带有明显的企业特色,根据评价标准,选用恰当的测评技术,对他们进行精准评价,