当前,企业之间的竞争已经逐渐演变为人才竞争,企业只有重视人才培养,才能够提升自身的核心竞争力。为了实现长远发展,企业应当重点解决高素质人才缺乏问题。企业以人才梯队建设开展人才培养,可以提升生产效率,提高经济效益。本文就人才梯队建设在企业人才培养中的价值进行深入分析,详细阐述企业人才梯队建设应遵循的原则,并进一步探讨人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略。