定编目的为做好三定工作,为人员招聘、薪酬激励、绩效考核等管理奠定基础,2018年,长沙血液中心(以下简称中心)引进第三方,采用流程分析和定编分析法,即通过对业务流程中核心岗位的工作内容进行分析,对岗位开展的资源约束条件(目标、人力、设备、工作时长等)进行计算,从而确定在既定的条件下完成既定任务的编制数。本文以机采科护理人员编制测算为例,介绍基于流程分析的定编分析法,为护理人员配置提供具体的落地实施方案。