文章对当前大学生的整体就业状况进行分析，以此为切入点，探索造成大学生“缓就业”的主要原因。通过分析，认为缺少正确的职业规划、富裕的家庭环境影响、对招聘时机存在认识误区等，都是造成学生“缓就业”现象出现的主要影响因素。为此，应从开展价值引领、规范就业市场、加强职业生涯规划教育与强化专业教育等方面入手，积极调节各方面因素，以清晰的职业规划提升学生自信心，加强家校联合，有效减少大学生“缓就业”现象的出现。