高校毕业生就业问题一直广受关注，而作为高层次知识群体的博士毕业生的就业去向更是引人注目。科学、合理地使用博士生，对促进创新和社会发展具有重要意义。因此，要尽早研究和解决其就业工作中存在的一些问题，了解和分析博士生的特点和市场需求，扎实做好博士生就业工作，贯彻“学以致用、人尽其才”的原则。文章着重分析当前我国博士毕业生企业就业面临的关键问题，并提出相应的就业指导思路，以期能对相关管理者提供帮助。