近年来，随着扬州市经济的不断发展，个体经营、新就业形势以及其他非全日制灵活人员数量逐年增长。随着互联网技术以及共享经济的飞速发展，越来越多的劳动者获得了通过网络平台打零工等灵活就业的机会，尽管对创造就业、搞活微观经济、降低企业成本、增加劳动者收入等具有积极意义，但也对现有劳动法律法规、劳动工时制度、社会保障政策等带来巨大的挑战。因此，支持多渠道灵活就业，加强对就业模式的监管、创新劳动用工制度，为就业人员提供基本的保障机制，从多层面保障从业者劳动权益就显得尤为重要。