小保：我于2021年7月2日入职某公司担任操作员，入职后不久，公司就为我缴纳了各项社保费，但迟迟不和我签订书面劳动合同。公司方表示：“为你缴纳社会保险的行为，就是对双方劳动关系的确认，可以视为签订了书面劳动合同。”2021年11月，我因私事向公司请了2个月的假，结果公司断缴了此期间的社会保险。我对公司的上述做法十分不满，遂于2022年3月初递交了辞职信，离开公司时，公司没有给任何补偿。请问：我若申请劳动仲裁的话，可以提出哪些诉求？陈从