小保：由于近年来我公司休产假的女工逐渐增多，导致人手紧张，经公司研究规定：所有女工的产假减少1个月，增发50%的工资作为补偿；如果拒不执行公司的规定，则减半发放产假工资。我在产假还剩1个月的时候，收到了公司要求提前上班的通知。由于一时找不到合适的保姆，孩子无人带，我准备不理睬公司的要求。请问：如果我不执行公司的规定，是否会产生不利后果？俞华莹