随着新时代社会主义市场经济体制进一步完善，尤其是用人单位人才流动体制改革，人事档案在市场经济和社会管理中发挥重要作用。然而，笔者在日常工作中和裁判文书网判决书中发现，人事档案丢失纠纷日益增多，补办人事档案的数量持续增长，已严重侵害人事档案本人的利益，危害人事档案的严肃性和公信力。相关部门和研究学者应该持续关注这一现象，并采取有效措施阻止事态进一步恶化。