本文从建设“人才强档”工程的环境视角出发，分析建设“人才强档”工程所面临的机遇与挑战，从组织领导、提高档案人才专业水准、健全档案人才开发机制、档案人才引进与回流四方面提出强档策略，探索“人才强档”工程的实施方向和路径，为档案人才队伍建设推动档案事业发展提供借鉴和参考。