目的探讨高职实习护生时间管理倾向与焦虑的关系.方法采用青少年时间管理倾向量表和焦虑自评量表对398名实习护生进行测试.结果①时间管理倾向的时间监控观、时间效能感与焦虑存在显著的负相关.②时间管理倾向高的高职实习护生其焦虑水平显著低于时间管理倾向低的实习护生.结论时间管理倾向是影响高职实习护生焦虑的一个重要因素.