村干部公职化管理是以行政化的方式管理村干部，是对传统村干部管理方式的一场变革。学术界对村干部公职化管理争议的焦点在于行政与自治的关系。文章基于乡村社会基础变迁和国家基层治理变革分析村干部公职化管理的生成逻辑，基于行政助力自治的视角探讨村干部公职化管理的推行路径。公职化管理所带来的行政下沉，为乡村社会构建了正式激励系统，培养了专业的治村人才，有效弥补了乡村自治不足，符合基层治理现代化转型的预期。