高职教育以培养就业型技术人才为教育目标，面对日新月异的市场环境，传统教育模式下培养出来的技术人才已无法满足新的社会需求，迫使高职院校人才培养模式不断革新。由此，面向社会需求、企业需要的“订单式”人才培养模式应运而生。文章就“订单式”人才的概要、实施意义、培养策略三大方面进行阐述，重点从法律保障、资源整合、课程革新三大方面阐释“订单式”人才模式的培养策略。