随着高等教育的普及，高校的招生规模不断扩大，大学生的数量也在逐年增加，每年新增大学生就业人数屡创新高，大学生就业难成为社会热点问题，与此相矛盾的是，企业“招工难”现象却越发显著。深究这一结构性矛盾的根本原因是大学生就业价值观与时代脱轨，职业生涯规划意识亟待培养。文章以大学生职业生涯规划意识的现状为出发点，探究增强大学生职业规划意识与能力的有效途径。