企业经济发展作为我国新时期社会发展的重要影响因素，直接推动国民经济建设和发展。重视企业内部管理和生产发展离不开人力资源管理，人力资源管理是当前共享经济平台下实现灵活就业人员个人发展和职业规划的前提，也是一个长期发展的系统化、科学化管理过程，直接影响着灵活就业人员的职业规划和社会经济发展。文章阐述分析了灵活就业人员的人力资源管理现状及影响因素，研究了灵活就业人员人力资源管理中存在的问题，并提出了优化灵活就业人员人力资源管理的建议，以期有利于促进灵活就业人员的综合发展。