“谁是我的老板？”这似乎不是一个问题。但是，随着劳动用工形式的多样化，这一本不该成为问题的事情，却在劳动争议中成了如何确定当事人及责任主体的一大“麻烦”。不过，自2021年1月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新版解释》）对5种类型劳动用工方式下的劳动争议，劳动者应当告谁作出了明确规定。