在大数据时代背景下，信息技术能帮助高校完成人事管理信息化建设。大数据时代的高校人事管理能够推动高校更好发展，提升高校的人事管理效率，保障人事管理质量。在现阶段高校人事管理过程中，存在管理理念滞后、缺乏适应措施、人员能力不足、考评制度模糊等问题。对此，高校需要利用大数据技术，转变高校的人事管理现状，让高校人事管理模式能够跟随教育改革的步伐不断完善，以有力推动高校可持续发展。