随着市场经济发展和社会转型，“互联网+”背景下中小企业的发展面临着机遇与挑战，对复合型创新型人才有着极大的需求。但是，由于人才培养模式落后、缺乏科研创新型人才、人才供需结构性矛盾突出等问题的存在，导致很多中小型企业高层次创新型人才空白。本研究通过分析“互联网+”背景下市场营销行业变迁，引出中小型企业对人才需求的变化，并对改善优化供需不平衡现状从人才培养、企业发展、求职者自身等方面提出了几点建议。