目的探讨医改政策指引下三甲医院绩效改革考核应用现状。方法构建2018年6月—2020年6月三甲公立医院绩效考核任务指标,并比较医改前后应用效果。结果通过对考核任务分解,共构建出了一套含一级指标4项,二级指标14项,三级指标56项的绩效改革评价体系。将绩效改革评价体系应用于三甲医院,在改革关键绩效指标均呈现出正向发展趋势。结论应用医改政策指引下三甲医院绩效改革考核体系可进一步完善绩效管理规章制度、缓解了群众看病难看病贵的问题、有效提升公立医院综合实力,提升群众就医满意度,应用效果显著。