国家对于医疗领域的改革不断深人,开始实行按病种付费的多元复合支付模式。这种财务收支模式的变革,对于医院来讲是一次新的挑战,也是发展过程中,进一步提升自己的医疗服务质量,提升患者满意度的重要发展机遇。通过DRGS付费模式的改革,医院的医疗工作人员可以把更多的精力放在如何改善患者的治疗效果和治疗质量,患者也不必过于担心自己的医疗成本远超于正常的水平,但是这种付费模式本身标准和权重的科学性与否直接关系到医院的实际效益和患者的医治效果,另一方面对于医院本身的管理体系也提出了更高的要求。该文首先对关于DRGS付费模式进行简要的分析,其次是对运用DRGS付费模式的重要意义进行阐释。然后对当前医院在运用DRGS付费模式存在的问题分析,主要包括DRGS付费和医院的业绩考核难以实现有机对接,增加了医院财务管理的复杂性,缺乏有效的内部监管机制三个方面的问题。最后是提高医院应用DRGS付费模式的对策建议,从进一步优化医疗管理信息系统,通过精细化绩效管理模式实现DRGS付费管理内容的衔接,完善医院管理的内部监管体系等3个方面进行着手。